Kodeks postępowania

Zobowiązanie

W BSB Industry jesteśmy zobowiązani do prowadzenia naszej działalności w sposób etyczny, odpowiedzialny i zrównoważony. Nasz kodeks postępowania, wraz z naszymi wartościami, określa ramy standardów i zasad, które kierują naszymi działaniami, decyzjami i oczekiwaniami wobec naszych pracowników, kierownictwa, dostawców, klientów i innych interesariuszy w całym łańcuchu wartości. Dzięki naszemu kodeksowi postępowania zapewniamy, że promujemy uczciwość, przejrzystość, bezpieczeństwo oraz odpowiedzialność społeczną i środowiskową na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości. Taką z poszanowaniem jednostki, środowiska i społeczeństwa.

Przewidywanie

Kodeks postępowania to zbiór zasad i oświadczeń dotyczących polityki, których celem jest pomoc w codziennym podejmowaniu decyzji w różnych kontekstach. Kodeks postępowania ma zastosowanie do pracowników BSB Industry i wszystkich naszych partnerów biznesowych. Ważne jest, aby wszyscy rozumieli i przestrzegali Kodeksu postępowania, aby móc działać we właściwy sposób.

Naruszenie Kodeksu postępowania

Nieprzestrzeganie Kodeksu postępowania może narazić pracowników i BSB Industry na utratę reputacji, a także na sankcje prawne i regulacyjne. Postępowanie dyscyplinarne w przypadku poważnego naruszenia zgodności może skutkować grzywną lub zerwaniem relacji, co może oznaczać zakończenie współpracy z partnerem biznesowym. Pracownicy BSB Industry będą stale szkoleni w zakresie niniejszego Kodeksu postępowania, aby mieć pewność, że posiadają informacje niezbędne do odpowiedniego postępowania.

Etyczne praktyki biznesowe

BSB Industry przestrzega standardów uczciwości w działalności biznesowej i stosujemy się do obowiązujących przepisów prawa, regulacji i standardów branżowych. Oczekujemy, że nasi partnerzy biznesowi i interesariusze będą przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji w celu promowania uczciwego biznesu, konkurencji i zakazu praktyk antymonopolowych.

Przeciwdziałanie korupcji, przekupstwu i oszustwom

BSB Industry potępia korupcję we wszystkich jej formach i nie toleruje jej w swojej działalności ani w relacjach z partnerami biznesowymi i innymi interesariuszami. Jeśli pracownicy są zaangażowani w przekupstwo lub korupcję, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności karnej i dyscyplinarnej. BSB Industry nie przyjmuje ani nie żąda łapówek w żadnej formie. Partnerzy biznesowi muszą wdrożyć zasady mające na celu unikanie korupcji, przekupstwa, oszustw i wszelkich konfliktów interesów. Prezenty, przysługi i rozrywka w sytuacjach biznesowych z dostawcami i klientami nie mogą wpływać na decyzje biznesowe. Pracownicy BSB Industry nie otrzymują prezentów powyżej 150 EUR, z wyjątkiem prezentów wręczanych w określonych sytuacjach za zgodą przełożonego. BSB Industry nie przyjmuje żadnych gratyfikacji ani łapówek. W BSB Industry nie akceptuje się żadnego rodzaju oszustw, w tym kradzieży, defraudacji, prania pieniędzy lub niewłaściwego wykorzystania majątku firmy.

Prawa człowieka

BSB Industry przestrzega wszystkich odpowiednich przepisów i regulacji mających na celu ochronę i promowanie praw człowieka na całym świecie i oczekuje tego samego od partnerów biznesowych i interesariuszy w całym łańcuchu wartości.

Ważne jest, aby wszyscy uczestnicy relacji byli traktowani z godnością i szacunkiem. BSB Industry nie akceptuje dyskryminacji ze względu na wiek, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, płeć, przekonania polityczne, religię lub orientację seksualną. Zachowania dyskryminacyjne lub nękanie jakiegokolwiek rodzaju nie są tolerowane. BSB Industry ma integracyjną kulturę pracy i akceptuje różnorodność. Szanujemy prawo do wolności zrzeszania się i uznajemy prawo do członkostwa w związkach zawodowych lub innych zbiorowych grupach negocjacyjnych.

Praca dzieci i praca przymusowa

W całym naszym łańcuchu dostaw zabraniamy wszelkiego rodzaju pracy przymusowej. Prawo dotyczące pracy dzieci i krajowe prawo pracy muszą być przestrzegane. Oczekuje się, że każda praca musi być dobrowolna, a pracownicy mają prawo do zakończenia zatrudnienia i swobodnego poruszania się po rynku pracy.

Informacje poufne i bezpieczeństwo danych

Wszyscy pracownicy mają prawny obowiązek ochrony informacji poufnych, niezależnie od tego, czy zostały one uzyskane od klientów, współpracowników, dostawców czy wewnątrz BSB Industry. Informacji poufnych nie wolno ujawniać stronom trzecim bez zgody właściciela. Wrażliwe dane muszą być przechowywane w bezpiecznych lokalizacjach i przesyłane za pomocą bezpiecznych metod. Oczekuje się, że partnerzy biznesowi będą regularnie przeglądać i aktualizować polityki bezpieczeństwa w celu dostosowania ich do pojawiających się zagrożeń informatycznych. Należy przeprowadzać oceny ryzyka i identyfikować słabe punkty w celu wdrożenia odpowiednich planów ograniczania ryzyka, aby uniknąć cyberataków i innego nieautoryzowanego dostępu do poufnych danych i systemów.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Pracownicy w BSB Industry są jednym z najważniejszych zasobów. Dobre samopoczucie, bezpieczne i zdrowe środowisko pracy ma najwyższy priorytet w BSB Industry, która posiada certyfikat ISO 45001 i aktywnie zarządza, zapobiega i łagodzi zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa w ramach systemu zarządzania. Partnerzy biznesowi muszą zapewnić, że wszystkie ich organizacje przestrzegają wszystkich krajowych przepisów i regulacji dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa oraz stale promują dobre samopoczucie i bezpieczne środowisko pracy dla całej siły roboczej. Niebezpieczne warunki muszą być zgłaszane i podejmowane środki zapobiegawcze, a wszyscy pracownicy muszą zostać przeszkoleni w zakresie praktyk BHP.

Klimat, środowisko i energia

BSB Industry posiada certyfikat ISO 14001 i dąży do osiągnięcia zerowego poziomu emisji netto w 2045 r. oraz współpracuje z elementami Zrównoważonych Celów ONZ. Warunkiem wstępnym jest, aby partnerzy biznesowi przestrzegali przepisów krajowych i uznanych na arenie międzynarodowej norm dotyczących środowiska, klimatu i warunków społecznych. Dostawcy muszą być w stanie wykazać programy, które poprawiają stan środowiska i redukują emisję gazów cieplarnianych. Celem BSB jest pomoc w promowaniu takich ulepszeń u naszych dostawców.

BSB Industry wykorzystuje odnawialne źródła energii i wdraża energooszczędne technologie mające na celu zmniejszenie naszego śladu węglowego. Emisje CO2 są monitorowane w ramach działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Istnieją procesy i środki dotyczące postępowania z odpadami, a odpady są usuwane w bezpieczny sposób, minimalizując ryzyko wpływu na klimat. Wyznaczono wymierne cele w zakresie redukcji emisji i zużycia energii. BSB Industry ma ambicję posiadania bardziej ekologicznej planety.

Odpowiedzialność łańcucha dostaw

BSB Industry priorytetowo traktuje dostawców, którzy wykazują się etycznym i odpowiedzialnym zrównoważonym pozyskiwaniem i produkcją. Dostawcy są wybierani i monitorowani zgodnie z kryteriami, wartościami i standardami BSB Industry. Poprzez audyty i samooceny dostawcy są oceniani pod kątem zgodności i spełniania kryteriów, tj. w zakresie środowiska, zrównoważonego rozwoju, jakości, zdrowia i bezpieczeństwa. Jeśli dostawcy nie spełniają kryteriów, mogą być konieczne działania naprawcze i ulepszenia w uzgodnionych ramach czasowych.

Wzajemne zaufanie jest budowane poprzez jakość i tworzenie wartości zarówno z dostawcami, jak i klientami. BSB Industry posiada certyfikat ISO 9001 i aktywnie współpracuje z klientami w celu zapewnienia rozwiązań, długoterminowej współpracy i pełnej satysfakcji klienta. Dostarczanie produktów na czas i w uzgodnionej jakości ma fundamentalne znaczenie dla działalności BSB Industry, która promuje kulturę zwiększania wydajności operacyjnej i pracy z ciągłymi ulepszeniami w całym łańcuchu dostaw i działalności.

Sygnalista

BSB Industry posiada kanał dla sygnalisty, który będzie dostępny dla interesariuszy BSB. Kanał ten może być wykorzystywany do zgłaszania wykroczeń, takich jak korupcja, nadużycie władzy, dyskryminacja i nękanie, wewnętrznie, zanim skontaktują się z nim władze lub media. Kanał jest zarządzany z zewnętrznego źródła w celu zapewnienia anonimowości i bezpieczeństwa danych. BSB Industry zachęca partnerów biznesowych do zapewnienia poufności i ochrony osobom, które zgłaszają nieetyczne praktyki lub naruszenia prawa, bez obawy przed odwetem.